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2018-5-30 8:31:21 来源:城市新闻资讯网

  劳动权利没有“试用期”

  据新华社报道,记者从北京市西城区人民法院了解到,伴随经济社会发展,2017年,这家法院受理的涉试用期劳动争议案件呈两位数增长。

  生活中,确实有一些用人单位在试用期上做文章、偷换概念,侵犯劳动者的合法权益。实际上,劳动合同可以有试用期,但劳动权利是没有“试用期”的。在试用期内的劳动者也是劳动者,和其他所谓的“转正劳动者”一样,也享有各项法定权利。此时,双方约定的工资可能会少点,但用人单位一样需要尊重和履行法律义务,遵守平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

  尤其是求职新人,需增强法律意识,学会用法律来审视劳动合同,规避劳动市场中的各类陷阱。

  李英峰(公职律师)

  出生缺陷预防关口需尽量前置

  据新京报报道,我国每年新增约90万出生缺陷的患儿,很多家庭为此背上沉重负担。近日,北京妇产医院牵头全国三十多家医疗机构,开展重大出生缺陷风险研究,通过对全国50万孕妇的随访,研究出生缺陷危险因素分类与等级,提出适合中国人群的孕早期致畸风险监控方案。

  我国的初婚年龄越来越大,很多妇女初孕时就已进入大龄孕妇的行列,再加上当前不孕不育的患病率较高,这些因素导致冒险怀孕、侥幸生育的妇女越来越多。

  因此,将预防出生缺陷的关口前置到孕前已成当务之急。不少出生缺陷的患病机理和危险因素并不为我们所掌握,且随着社会的发展和生活方式的改变,新的风险在不断增加。此次新闻报道中的缺陷风险研究,可谓正当其时。如能掌握其中的规律,势必能为未来出台更具针对性的预防措施做好准备。

  罗志华(医生)

  老年人不该是旅游市场歧视对象

  据报道,五一假日期间,出境游人数猛增,其中不乏老年人。不过,也有不少老人因年龄和身体原因而遭旅行社婉拒。

  老年人出游,旅行社收取的团费不比别人高,但其出现意外的概率更大、后果更重,所以婉拒老年人也成为许多旅行社的潜规则。更麻烦的是,有的老年人因超龄而无法投保,有的即使可以投保,赔付额也仅有普通人的一半。老年人觉得对方歧视自己,投保意愿不强,旅行社和保险公司更觉得风险难控,所以干脆不做这块生意。

  老年人各项权益的保障已成为社会治理中重要的组成部分。未来,如何保障老年人出游,恐怕还需包括旅行社和保险公司在内,给出更为聪明的答案,但无论如何,老年人不该成为市场的歧视对象。宋鹏伟(媒体人)

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(责任编辑:赵艳萍 HF094)
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